DERECHO A LA IMAGEN Y MARKETING DIGITAL: EL USO DE LA IMAGEN DE LOS EMPLEADOS EN PUBLICIDAD ONLINE
DOI:
https://doi.org/10.69582/2317-5869.2026.v11.134Palabras clave:
Derecho a la imagen, Marketing Digital, Ley General de Protección de Datos PersonalesResumen
El artículo analiza las condiciones legales para el uso de la imagen de los empleados en anuncios publicitarios en línea, con base en la Ley N.º 13.709/2018 (Ley General de Protección de Datos Personales). La hipótesis evaluada sugiere que dicho uso requiere un consentimiento expreso, revocable y con una finalidad específica. La ausencia de estas condiciones puede dar lugar a una condena por daños morales en una posible demanda laboral si el uso perjudica la imagen o la reputación del empleado. Basándose en los trabajos de Rui César Publio B. Correa (2007) y Gizelle Silva Dias y Karine Santos Buzato (2023), el estudio emplea una investigación bibliográfica en Derecho Laboral, Constitucional y Civil, destacando la necesidad de un estricto cumplimiento legal.
Citas
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