A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E SUAS REPERCUSSÕES NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: EXPLORANDO AS IMPLICAÇÕES DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS NO CONTEXTO JURÍDICO- LABORAL

Abstract

O estudo aborda o impacto das inovações tecnológicas, como automação e inteligência artificial no ambiente laboral, especialmente no contexto do Direito do Trabalho. A pesquisa fundamenta-se em uma revisão bibliográfica extensa, envolvendo análise crítica de obras acadêmicas, artigos científicos e outros materiais publicados. A metodologia adotada é essencial para uma compreensão aprofundada do tema, permitindo a identificação de correntes de pensamento e debates acadêmicos relevantes. A obra de Schwab, "A Quarta Revolução Industrial", foi uma fonte central de inspiração e orientação para o trabalho, destacando o papel fundamental das inovações tecnológicas na transformação do mercado de trabalho. Os resultados destacam a necessidade de uma abordagem colaborativa e orientada para uma inovação socialmente consciente, garantindo que o progresso tecnológico beneficie a todos. A rápida adoção de tecnologias como automação e inteligência artificial tem implicações significativas no mercado de trabalho. Embora possam aumentar a eficiência e a produtividade, também levantam preocupações sobre a substituição de empregos e o impacto na segurança no emprego. A automação, em particular, pode reconfigurar não apenas as tarefas realizadas no trabalho, mas também as relações entre os trabalhadores e os processos produtivos. Conclui-se que a análise dos impactos das inovações tecnológicas é crucial para promover um ambiente laboral mais justo, sustentável e inclusivo.