O USO DA JURIMETRIA NOS PROCESSOS ENVOLVENDO A UBER E O IMPACTO SOBRE OS DIREITOS DOS TRABALHADORES PLATAFORMIZADOS:

LEGITIMIDADE TECNOLOGICA OU VIOLAÇÃO DOS DIREITOS LABORAIS?

Resumen

Objetivo: analisar o uso da jurimetria nos processos envolvendo a Uber e seus impactos nos direitos dos trabalhadores plataformizados, com o propósito de avaliar a legitimidade dessa tecnologia jurídica e sua relação com a potencial violação dos direitos laborais, contribuindo para um entendimento mais profundo das implicações legais, éticas e sociais dessa dinâmica emergente no mercado de trabalho digital. Metodologia: Trata-se de uma revisão bibliográfica qualitativa, baseada na análise de doutrinas jurídicas, artigos acadêmicos, jurisprudência e relatórios sobre a aplicação da jurimetria em litígios trabalhistas. Resultados: A pesquisa identificou que a jurimetria tem sido utilizada para prever decisões judiciais e influenciar estratégias processuais da Uber, podendo gerar assimetrias de informação e desigualdade de condições entre empresa e trabalhadores. Além disso, há indícios de que a tecnologia pode reforçar tendências jurisprudenciais que desfavorecem o reconhecimento de vínculos empregatícios. Limitações: A revisão se baseia exclusivamente em fontes documentais, sem incluir análise empírica direta dos impactos da jurimetria nos processos individuais. A ausência de dados específicos sobre a atuação da Uber em diferentes jurisdições também limita a generalização dos achados. Conclusão: O estudo conclui que o uso da jurimetria nos litígios trabalhistas da Uber levanta preocupações quanto à equidade processual e à proteção dos direitos laborais. Embora a tecnologia tenha potencial para aprimorar a previsibilidade jurídica, seu uso indiscriminado pode reforçar desigualdades estruturais, exigindo maior transparência e regulamentação para garantir um equilíbrio justo entre inovação tecnológica e proteção dos trabalhadores.