A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NA ERA DIGITAL: A “UBERIZAÇÃO” E A PROTEÇÃO SOCIAL

Resumo

Objetivo: analisar a precarização do trabalho na era digital, com ênfase no modelo de “uberização” e seus efeitos sobre a proteção social no Brasil. Metodologia: abordagem qualitativa, baseada em revisão bibliográfica e análise documental de legislações trabalhistas, relatórios institucionais e estudos acadêmicos sobre o trabalho mediado por plataformas digitais. Resultados: O estudo aponta que a “uberização” do trabalho tem levado a uma maior flexibilização das relações laborais, resultando na ausência de vínculo empregatício e na fragilização dos direitos trabalhistas e previdenciários. Trabalhadores de aplicativos enfrentam instabilidade de renda, falta de acesso a benefícios tradicionais e aumento da carga horária sem garantias de segurança ou proteção social. Limitações: As principais limitações da pesquisa incluem a dificuldade de obtenção de dados empíricos atualizados sobre a realidade desses trabalhadores, bem como a constante evolução das plataformas digitais, que desafia a regulamentação e fiscalização. Conclusão: Conclui-se que o modelo de “uberização” contribui para a precarização do trabalho, evidenciando a necessidade de uma regulamentação mais clara e eficaz para garantir a proteção social desses trabalhadores, equilibrando inovação tecnológica e direitos trabalhistas.